As lideranças da sua empresa compreendem o que é a Gestão de Mudanças?
Seu trabalho é valorizado e apreciado pelos líderes e profissionais de projetos?
Se na sua empresa a Gestão de Mudanças ainda é vista como: abraçar árvores, agendar reuniões, celebrar os aniversariantes do mês, organizar os treinamentos etc. veja como melhorar o seu posicionamento.
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